- Počítačové kurzy
- Vzdelávanie učiteľov
- Články
- e-learning
- O nás
- O ECDL
- Termíny testovania
- Cenník
Pedagogickí a odborní zamestnanci,
najmä tí z Vás, ktorým bol priznaný príplatok za získané kredity.
Podľa platnej legislatívy patrí takzvaný "kreditový príplatok" do príplatkov za profesijný rozvoj PZ a OZ a vyplácať sa Vám bude do 31. augusta 2026.
Ak zvažujete, či v súčasnej dobe má vôbec význam absolvovať inovačné vzdelávanie.
Na to je jednoduchá odpoveď – MÁ TO VÝZNAM.
Pozrieme sa preto bližšie na to, že čo nám hovorí legislatíva, a to najmä § 14 zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov, ktorý znie:
(1)
Pedagogickému zamestnancovi a odbornému zamestnancovi patrí príplatok za profesijný rozvoj v sume
a)
12 % z platovej tarify platovej triedy a pracovnej triedy, do ktorej je zaradený, za úspešné absolvovanie rozširujúceho štúdia podľa osobitného predpisu,
b)
12 % z platovej tarify platovej triedy a pracovnej triedy, do ktorej je zaradený, za úspešné absolvovanie štátnej jazykovej skúšky podľa osobitného predpisu,
c)
3 % z platovej tarify platovej triedy a pracovnej triedy, do ktorej je zaradený, za úspešné absolvovanie špecializačného vzdelávania podľa osobitného predpisu,
d)
3 % z platovej tarify platovej triedy a pracovnej triedy, do ktorej je zaradený, za úspešné absolvovanie inovačného vzdelávania podľa osobitného predpisu.
(2)
Príplatok za profesijný rozvoj zamestnávateľ prizná na dobu siedmich rokov najviac v sume 12 % z platovej tarify platovej triedy a pracovnej triedy, do ktorej je pedagogický zamestnanec alebo odborný zamestnanec zaradený.
(3)
Príplatok za profesijný rozvoj podľa odseku 1 zamestnávateľ prizná od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom pedagogický zamestnanec a odborný zamestnanec požiadal o priznanie príplatku za profesijný rozvoj. Príplatok za profesijný rozvoj sa určí pevnou sumou zaokrúhlenou na 50 eurocentov nahor.
(4)
Riaditeľovi školy a riaditeľovi školského zariadenia prizná príplatok za profesijný rozvoj zriaďovateľ.
(5)
Zamestnávateľ príplatok za profesijný rozvoj pedagogickému zamestnancovi a odbornému zamestnancovi odoberie alebo zníži od prvého dňa nasledujúceho po uplynutí siedmich rokov od jeho priznania.
(6)
Príplatok za profesijný rozvoj nepatrí pedagogickému zamestnancovi a odbornému zamestnancovi, ktorý nespĺňa kvalifikačné predpoklady na výkon pracovnej činnosti podľa osobitného predpisu.
(7)
Príplatok za profesijný rozvoj nepatrí začínajúcemu pedagogickému zamestnancovi a začínajúcemu odbornému zamestnancovi.
(8)
Pri zmene zamestnávateľa postupuje nový zamestnávateľ pri priznávaní príplatku za profesijný rozvoj pedagogickému zamestnancovi alebo odbornému zamestnancovi podľa odseku 1 a zohľadňuje dobu podľa odseku 2 uplynutú u predchádzajúceho zamestnávateľa.
No a nemenej dôležitý je aj zákon č. 138/2018 Z. z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov, najmä ust. § 55 ods. 3, ktorý hovorí: „Inovačné vzdelávanie sa organizuje ako jednoduchý program poskytovaného inovačného vzdelávania poskytovaný v rozsahu najmenej 50 hodín.“
V prvom rade, že na získanie 3% z platovej tarify platovej triedy a pracovnej triedy, do ktorej je pedagogický zamestnanec alebo odborný zamestnanec zaradený stačí absolvovať inovačné vzdelávanie v rozsahu najmenej 50 hodín (stačí teda 50 hodín).
Veľkým pozitívom po legislatívnych zmenách je aj to, že za úspešné absolvovanie inovačného vzdelávania je možné získať nie 9 %, ale až 12 % z platovej tarify platovej triedy a pracovnej triedy, do ktorej je pedagogický zamestnanec alebo odborný zamestnanec zaradený.
No a v neposlednom rade je pre Vás nesmierne dôležité, že aj keď do 31. augusta 2026 máte priznaný kreditový príplatok, ak úspešne absolvujete napríklad roku 2023 jednoduchý program poskytovaného inovačného vzdelávania v rozsahu 50 hodín, príplatok za profesijný rozvoj získaný takýmto osvedčením Vám bude platiť po dobu siedmich rokov od jeho priznania.
V roku 2023 úspešne absolvujem 4 programy inovačného vzdelávania spolu v rozsahu 200 hodín a v auguste 2026 predložím zamestnávateľovi príslušné osvedčenia. Od 1.septembra 2026 mi zamestnávateľ prizná 12% z platovej tarify platovej triedy a pracovnej triedy, do ktorej som ako pedagogický zamestnanec alebo odborný zamestnanec zaradený a uvedený príplatok mi bude patriť až do 31. 8. 2033.
Autorka článku je právnička v oblasti školstva. Za pomoc pri príprave veľmi pekne ďakujeme a dúfame, že Vám článok pomohol sa zorientovať v aktuálne platnej legislatíve v oblasti čerpania príplatku za profesijný rozvoj.
Ing. Jozef Ďurica UNI KREDIT
Boženy Němcovej 8
974 01 Banská Bystrica
Telefón:
+421 907 830 026
Email:
jozef.durica@uniskola.sk
uniskola@uniskola.sk
IČO: 36871389
DIČ: 1033112597
UNI KREDIT, n.o.
Boženy Němcovej 8
974 01 Banská Bystrica
Telefón:
+421 907 830 026
Email:
uniskola@uniskola.sk
ucitelia@uniskola.sk
IČO: 42000726
DIČ: 2022444930
Vážený návštevník
V súvislosti so zákonom č. 18/2018 Z. z. o ochrane osobných údajov v znení neskorších právnych predpisov a Nariadením Európskeho parlamentu a rady č. 2016/679 o ochrane fyzických osôb pri spracúvaní osobných údajov a o voľnom pohybe takýchto údajov (GDPR) vás chceme informovať o spracúvaní a ochrane osobných údajov na našom portáli. Prosíme, preštudujte si nasledujúce dokumenty súvisiace s ochranou osobných údajov:
Ochrana osobných údajov
Interné predpisy
Pravidlá používania súborov cookies
Na osvedčení o inovačnom vzdelávaní je predsa dátum kedy bolo ukončené a nárok na príplatok je teda od tohto dátumu sedem rokov ? nie od roku 2026 sedem rokov
Dobrý deň. Dátum na osvedčení preukazuje Váš profesijný rozvoj (takzvané "portfólio"). Výhody z profesijného rozvoja vo výške príplatku 3% - 12% majú sedem ročnú platnosť a tá plynie od dátumu, kedy bol tento príplatok uplatnený. To znamená, že ak momentálne učiteľ čerpá napríklad 3% príplatok a absolvuje 4 programy inovačného vzdelávania získa tak nárok na ďalších 12% príplatku. Avšak uplatniť si aktuálne môže len 9% a tie zvyšné 3% mu zostanú "v rezerve". Akonáhle skončí platnosť aktuálne čerpaným 3% (napr. v roku 2026) tak si učiteľ uplatní "odložené" 3%. Teda je možné sa priebežne vzdelávať, mať aktuálne informácie a zručnosti pre výkon profesie a takto si vytvárať rezervu na to, aby bolo možné využívať stále maximálny možný príplatok 12%. Nestane sa teda to, že v roku 2026 skončia tzv. kredity a príde učiteľ o príplatok 12%. Následne bude chcieť absolvovať 4 programy inovačného vzdelávania v rozsahu min. 50 hodín (napríklad u nás trvá jeden program 5 týždňov). To znamená že na cca pol roka stratí nárok na príplatok.
Platia tieto príplatky aj pre učiteľov ZUŠ?
Áno profesijný rozvoj sa týka aj učiteľo ZUŠ. Prajem príjemný deň.
Dobrý deň,
Ak v súčasnosti už čerpám 12% kreditový príplatok, ktorý vyprší 31.8. 2026 a zároveň k 1.9. 2023 už budem mať ďalších 12% získaných za rozširujúce štúdium, ktorého sa momentálne zúčastňujem, tak tých "nových" 12% budem môcť čerpať ihneď, alebo až od 1.9. 2026? (Teda max. príplatok je tých 12% ). Vopred ďakujem za odpoveď.
Dobrý deň, maximálny príplatok je 12% teda nie je tieto príplatky možné kombinovať nad túto hranicu. Správne píšete, že od 1.9.2026 automaticky budete môcť čerpať "nové" príplatky. Platnosť pre tieto "nové" príplatky je 7 rokov od 1.9.2026 teda do roku 2033.
Dobrý deň,
keď som ukončila rozširujúce vzdelávanie - učiteľstvo prvého stupňa v roku jún 2017 a ešte som si nikdy neuplatnila príplatok na toto vzdelávanie, lebo 12% som už mala uplatnených z iných vzdelávaní. Môžem si to uplatniť od roku 2026 alebo si musím urobiť ďalšie inovačné vzdelávanie, aby mi potom bolo uznaných 12%?
Dobrý deň, podľa platnej legislatívy si príplatok za takzvané kredity môžete uplatniť po dobu ich trvania (maximálne do roku 2026). Po roku 2026 bude možné si uplatniť príplatok za profesijný rozvoj z inovačného, alebo špecializačného vzdelávania. Táto legislatíva bola novelizovaná v roku 2019. Predpokladám teda, že bude potrebné absolvovať nové vzdelávanie, na základe ktorého budete mať možnosť na uplatnenie si nároku na príplatok za profesijný rozvoj do výšky 12% (3% za jeden program v trvaní minimálne 50 hodín).
Dobrý deň
Poprosila by som informáciu koľko inovačných vzdelávaní musím absolvovať, aby som získala 3% a koľko ich musím absolvovať aby som získala 12%.
Ďakujem vopred za informáciu.
Podľa platnej legislatívy je 3% príplatok za jeden program v trvaní minimálne 50 hodín. Teda je potrebné absolvovať 4 programy. Všetky naše programy spĺňajú tieto podmienky.
Dobrý deň, som začínajúca učiteľka v MŠ, ktoréj skončilo adaptačné obdobie teraz vo februári 2023. robím si inovačné vzdelávanie, a môj zamestnávateľ (starostka obce) mi povedala,že mi bude príplatok vyplácaný až po piatich rokoch. Tak teraz neviem kde je pravda
Dobrý deň, schválenie príplatku za profesijný rozvoj je v rukách zriaďovateľa, ktorý musí vytvoriť na to podmienky. O 5 ročnom období nemám žiadne informácie. Podľa dostupných informácií to v praxi funguje tak, že prihlášku na inovačné vzdelávanie potvrdí riaditeľ školy a na základe toho zahrnie do rozpočtu tento plánovaný príplatok, pričom takýto rozpočet predloží zriaďovateľovi (vo Vašom prípade starostke obce). Zatiaľ sme sa stretli len s tým, že riaditeľ schvaľoval len také prihlášky, ktoré boli v súlade s víziou rozvoja školy (napríklad vzdelávacie programy zamerané na digitálne zručnosti, alebo na kurikulum a podobne).
Dobrý deň,
pedagogický asistent si urobil inovačné vzdelávanie v rozsahu 50 hodín. Má nárok na príplatok 3%? Môže mu riaditeľ dať záporné stanovisko, že mu neschvaľuje príplatok?
Dobrý deň, riaditeľ môže určiť obdobie, od kedy bude možné tento príplatok čerpať. Musí na to vytvoriť "finančné krytie" v rozpočte, ktorý predkladá zriaďovateľovi. Napríklad naša organizácia vyžaduje, aby bola prihláška na inovačné vzdelávanie potvrdená riaditeľom školy, aby nenastala situácia, že pedagogický, alebo odborný zamestnanec absolvuje vzdelávanie, zaplatí zaň a nebude mu umožnené čerpanie príplatku. Vždy odporúčame pred vzdelávaním si to prediskutovať s vedením školy, aby nedochádzalo k nedorozumeniam.
Dobrý deň.
Ak mi končia kredity v tomto roku, ale 3 predchádzajúce roky som nepoberala príspevok, pretože som nepracovala v školstve. Mám nárok uplatniť si príplatok na základe tohto faktu?
Ďakujem za odpoveď.
Dobrý deň, ak Vám kredity skončili v uplynulom školskom roku, tak nebude možné si uplatniť príplatok na základe kreditov (aj keď ste 3 predchádzajúce roky nevyužili tento benefit). Je nutné absolvovať inovačné vzdelávanie v rozsahu minimálne 50 hodín, aby ste získali nárok na 3% príplatok ku platu v trvaní 7 rokov od uplatnenia nároku. Maximálne môžete absolvovať 4 vzdelávacie programy a získať tak 12% príplatok za profesijný rozvoj.
Dobrý deň,
v tomto 3kolskom roku sme absolvovali špecializačné vzdelávanie pedagogických zamestnancov v kariérovej pozícii triedny učiteľ (50+ hodín). Aj za toto vzdelávanie by sme mali dostať 3% ? Ďakujem za odpoveď.
Dobrý deň, podľa platnej legislatívy do príplatku za profesijný rozvoj spadá tak inovačné ako aj špecializačné vzdelávanie. Tým pádom vznikol nárok na 3% príplatok. Je potrebné o tento príplatok zažiadať a preukázať sa originálom osvedčenia o absolvovanom vzdelávaní v rozsahu viac ako 50 hodín. Automaticky to nefunguje.
Dobrý deň, v súčasnosti čerpám 12% kreditový príplatok. Ku 31.08.2026 mi však zanikne. V roku 2019 (vo februári a máji) som však absolvovala dve inovačné vzdelávania, každé z nich v rozsahu 60hodín, a tie som si zatiaĺ neuplatnila. Chcem sa opýtať, či si ich budem môcť uplatniť od 1.09.2026 alebo nie, keďže osvedčenie bolo vydané pred augustom 2019. Ďakujem veľmi pekne za Vašu odpoveď.
Dobrý deň, áno funguje to tak, že po 1.9.2026 požiadate o príplatok za profesijný rozvoj na základe osvedčenia o absolvovaní vzdelávania. Následne máte nárok na čerpanie príplatku v trvaní 7 rokov od uplatnenia.
Prosim Vas aj za rozsirujuce vzdelanie je 12% peof.rozvoj?
Dobrý deň, podľa dostupných informácií, ktoré máme v rámci zmeny legislatívy je platné, že od 1. 1. 2022 sa bude vyplácať príplatok za profesijný rozvoj podľa § 14e ods. 1 písm. a) vo výške 12 %, ale len v prípade, že vzdelávanie bude ukončené tak, že príplatok bude priznaný po 1. 1 . 2022.
Dobrý deň, ako to bude s inovačnym vzdelávaním uč. MŠ vzhľadom k platnej novele školského zákona? Bude im patriť príplatok za prof. rozvoj po roku 2026 pri jeho absolvovaní? Ďakujem.
Dobrý deň, po absolvovaní vzdelávania obdržíte osvedčenie na základe ktorého môžete požiadať o príplatok za profesijný rozvoj. Od priznania príplatku plynie doba 7 rokov, počas ktorej máte nárok na čerpanie 3% príplatku za jeden vzdelávací program. Toto platí aj po roku 2026.
Dobrý deň, chcela by som sa opýtať, kto hradí inovačné alebo špecializačné vzdelávania pedagogickému zamestnancovi? Ďakujem
Platbu za inovačné, alebo špecializačné vzdelávanie si hradí učiteľ sám. V určitých prípadoch prispela škola zamestnancom na toto vzdelávanie (napríklad pri špecializačnom vzdelávaní pre vytvorenie pracovnej pozície digitálneho koordinátora). V takomto prípade nám stačí na začiatku vzdelávania túto informáciu oznámiť a zaslať fakturačné údaje školy.
POZOR! momentálne je možné využiť nástroje plánu obnovy a odolnosti, ktoré umožňujú refundovať (preplatiť) inovačné vzdelávanie do výšky 120€ s DPH. Stačí ak škola požiada o preplatenie vzdelávania zamestnanca podľa zverejnenej metodiky MŠVVaŠ SR. Zamestnanec predloží na zaúčtovanie len doklad o úhrade vzdelávania. Túto možnosť je možné využiť najneskôr do 15.10.2023 a to aj spätne za vzdelávanie realizované v období od 1.1.2022.
Dobrý deň, chcela by som sa opýtať, ak absolvujem jedno inovačné vzdelávanie v rozsahu 100 hodín alebo 200 hodín, či mám nárok na 3% príplatok alebo je možné požiadať aj o 6 či 12%-tný príplatok?
Taktiež prípad, kde sa absolvuje 2x po 35 hodín inovačného vzdelávania je možný súčet týchto hodín na to, aby vznikol nárok na 3% príplatok za profesijný rozvoj?
V zákone je daný rozsah najmenej 50 hodín. Nikde nie je uvedené, či je možný súčet hodín a čo ak týchto hodín je dvoj-troj násobne viac za jedno súvislé vzdelávanie.Ďakujem za odpoveď.
Dobrý deň, podľa platnej legislatívy je nárok na 3% príplatok za profesijný rozvoj v rozsahu najmenej 50 hodín ukončený overením profesijných kompetencií a vydaným osvedčením o absolvovaní vzdelávania. Toto osvedčenie je vlastne dokladom a nedá sa kombinovať z viacerých vzdelávaní. Takisto maximálny počet hodín nie je stanovený a za jedno ukončené vzdelávanie (potvrdené osvedčením) je nárok vždy na 3%.
Kvôli efektivite príplatkov odporúčame vyberať také programy, ktoré spĺňajú minimálne 50 hodín. Napríklad u nás sú to všetky programy inovačného a špecializačného vzdelávania.
Dobrý deň.
Pred tromi rokmi som zmenila školu, pracujem ako učiteľka. Na predchádzajúcej škole som mala príplatok 12percent za štátnu jazykovú skúšku, ktorý mi bol vyplácaný tri roky. Na novej škole mi ho ale riaditeľ neuznal. Moja otázka je, môže mi žiadosť zamietnuť a ak áno, keď zmením zamestnávateľa, môžem pokračovať v poberaní príplatku?
Je pravda že príplatok za profesijný rozvoj uznáva riaditeľ napríklad na základe finančných možností školy. Je to ale plánované do predu v rámci profesijného rozvoja zamestnancov, čím sa vytvorí škole priestor na pokrytie týchto nákladov. Ak tento príplatok, na ktorý máte nárok nebol uznaný, je potrebné to zdôvodniť. Nárok na príplatok za profesijný rozvoj ako pedagogický zamestnanec máte a vyplácaný môže byť najneskôr do roku 2026.
Dobrý deň, v tomto školskom roku si začnem robiť rozširujúce vzdelávani, končiť by som mala v roku 2025. Rada by som vedela ako je to s príplatkom. Budem si ho môcť uplatniť až od 1.9.2026? Platiami tiež 7 rokov? Ďakujem
Dobrý deň,
v súlade s ustanovením § 14e 553/2003 Z.z. Pedagogickému zamestnancovi a odbornému zamestnancovi patrí príplatok za profesijný rozvoj v sume 12 % z platovej tarify platovej triedy a pracovnej triedy, do ktorej je zaradený, za úspešné absolvovanie rozširujúceho štúdia podľa osobitného predpis. Príplatok za profesijný rozvoj zamestnávateľ prizná na dobu siedmich rokov najviac v sume 12 % z platovej tarify platovej triedy a pracovnej triedy, do ktorej je pedagogický zamestnanec alebo odborný zamestnanec zaradený.
Dobrý deň,
príplatok za štátnu jazykovú skúšku tiež platí len 7 rokov? Ďakujem
Dobrý deň,
na základe ustanovenia Pedagogickému zamestnancovi a odbornému zamestnancovi patrí príplatok za profesijný rozvoj v sume 12 % z platovej tarify platovej triedy a pracovnej triedy, do ktorej je zaradený, za úspešné absolvovanie štátnej jazykovej skúšky podľa osobitného predpisu. Príplatok za profesijný rozvoj zamestnávateľ prizná na dobu siedmich rokov .
Dobrý deň, keď som ukončila rozširujúce štúdium v roku 2021,mám nárok od 1.9.2026 na 12% príplatok k platu?
Dobrý deň,
Na základe ustanovenia § 14e zákona 553/2003 Z. z. príplatok za profesijný rozvoj za rozširujúce štúdium prináleží pedagogickému zamestnancovi vo výške 12 % platovej tarify platovej triedy a pracovnej triedy, do ktorej je pedagogický zamestnanec zaradený. Uvedený príplatok pedagogickému zamestnancovi patrí po dobu siedmich rokov od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom pedagogický zamestnanec požiadal o priznanie uvedeného príplatku.
Dobrý deň, chcela by som sa Vás opýtať ako to funguje, keď pracujem momentálne 5. rok v MŠ a chcela by som si urobiť prvé inovačné vzdelávanie avšak s priateľom plánujeme do 2 rokov ak by sa nám podadilo bábätko. Ako to je potom s trvaním platnosti inovačného vzdelávania? Či tie roky čo budem na materskej mi to prepadne alebo sa platnosť len preruší a po návrate z materskej mi ostatné roky budú ďalej platiť. Vopred ďakujem.
Dobrý deň ,
aktuálne platná právna úprava sa nezmieňuje o prerušení vyplácania príplatku za profesijný rozvoj počas plynutia materskej dovolenky alebo rodičovskej dovolenky, uvedené obdobie sa ráta do siedmich rokov
Dobry den,o aky zakon sa mozem opriet pri vysvetleni nadriadenym ze uz je mozne vyplacat 12% za inovacne a nielen 9%.dakujem
Dobrý deň,
danú problematiku upravuje zákon 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov a konkrétne ustanovenie § 14e.
Dobrý deň, ukončila som inovačné vzdelávanie v rozsahu 50 hodín v júni 2023. Požiadala som o 3% príplatok. Mám na neho nárok od 1.júla alebo až od 1.septembra? Ďakujem za odpoveď
Dobrý deň,
v súlade s ustanovením §14e ods. 1 písm. d) zákona č. 553/2003 Z. z. sa pedagogickému zamestnancovi sa príplatok poskytne od prvého dňa nasledujúceho mesiaca po podaní žiadosti o jeho vyplácanie, príplatok sa vypláca po dobu siedmich rokov
Dobry den, mam otazku, ako je to s poberanim materskej a rodicovskej dovolenky. Ak pred nastupom je vyplacany 12 percenty priplatok trvajuci 7 rokov od jeho poziadania, prerusenie prace MD a navratom po 3 rokoch sa od 7 rokov odratavaju 3 roky, alebo cas 7 rokov plynie bez ohladu na dovod prerusenia prace. Dakujem.
Dobrý deň,
na základe platnej právnej úpravy nedochádza k prerušeniu vyplácania príplatku za profesijný rozvoj počas plynutia materskej dovolenky alebo rodičovskej dovolenky. Uvedené obdobie sa ráta do siedmich rokov.
Dobrý deň,
prosím vás chcem sa opýtať. Absolvovala som inovačné vzdelávanie pre pozíciu vychovávateľka v rozsahu 50 hodín a mala som priznaný príplatok za profesijný rozvoj vo výške 3%. Teraz od 01.09.2023 som zmenila prácu a som učiteľka materskej školy. Patrí mi tento príplatok aj v novej práci? Ďakujem
O uznanie príplatku musíte požiadať riaditeľa a doložiť ho dokladom o tomto vzdelávaní. Samozrejme nárok na príplatok máte aj ako učiteľka MŠ
Dobrý deň. Ak do januára 2024 ukončím 4 inovačné vzdelávania, môžem si narok na príplatok uplatniť ihneď ? Ako dlho mi príplatok bude vyplácaný ? Bude to po dobu 7 rokov, alebo len do 2026 ?
Dobrý deň, áno môžete si nárok uplatniť a bude platný 7 rokov.
Tento príplatok musí schváliť riaditeľ na základe finančných (rozpočtovaných) možností školy, alebo školského zariadenia a tiež s ohľadom na plán profesijného rozvoja zamestnanca.
Teda môže nastať situácia, že riaditeľ bude súhlasiť, ale príplatok prizná až v novom školskom roku, keď na to bude mať vytvorené podmienky. Doba platnosti sa ani v tomto prípade nezmení a zostane 7 rokov.
Dobrý deň prajem.
Ako triedna učiteľka by som sa rada informovala, či mám nárok na príplatok za činnosť triedneho učiteľa + 3% za špecializačné vzdelávanie zamerané na činnosť triedneho učiteľa?
Veľmi pekne ďakujem.
Dobrý deň,
v súlade s ustanovením § 13b zákona 553/2003 Z. z. Pedagogickému zamestnancovi, ktorý vykonáva činnosť triedneho učiteľa, patrí príplatok za výkon špecializovanej činnosti v sume 5 % platovej tarify platovej triedy a pracovnej triedy, do ktorej je zaradený, zvýšenej o 14 %, ak túto činnosť vykonáva v jednej triede, alebo v sume 10 % platovej tarify platovej triedy a pracovnej triedy, do ktorej je zaradený, zvýšenej o 14 %, ak túto činnosť vykonáva v dvoch triedach alebo vo viacerých triedach.
Dobrý deň,
chcela by som sa spýtať, o pár týždňov pôjdem na MD, a na škole kde teraz pracujem nemám trvalý pomer, som len na zástup. Neviem, či má význam si robiť teraz inovačné vzdelávanie. Zrejme by som ho si ho dala uplatniť až po MD v novom zamestnaní, ale neviem, či mám istotu, že mi nový riaditeľ tieto školenia uzná. Je povinný mi ich uznať?
Ďakujem za odpoveď.
Zapojiť sa do inovačného vzdelávania môže každý pedagogický (PZ) a odborný zamestnanec (OZ) individuálne. Nárok na príplatok za profesijný rozvoj nevzniká automaticky, ale schvaľuje ho riaditeľ s ohľadom na to či je v súlade s plánom profesijného rozvoja PZ alebo OZ.
Vo vašom prípade by som to navrhoval riešiť až ku koncu MD nakoľko momentálne by ste z toho nemala žiadny benefit a za dobu čerpania MD už veľa vecí vo vzdelávaní môže byť nových, čo môže byť pre Vás po MD práve výhodou.
Dobrý deň,
nechcem sa znova opakovať, ale pochopila som to dobre, že nemôžem naraz poberať tzv. kreditový príplatok a zároveň 3 percentný príplatok za inovačné vzdelávanie?
Dobrý deň, maximálna výška príplatku za profesijný rozvoj je 12%. Ak momentálne čerpáte plných 12% z tzv. kreditov tak nárok na príplatok za inovačné vzdelávanie Vám vznikne až po vypršaní platnosti kreditov (najneskôr v roku 2026). Vtedy si môžete uplatniť 3% príplatok z inovačného vzdelávania za jeden program.
Ak však čerpáte z kreditov napr. 6%, tak si môžete ihneď uplatniť 3% príplatok z inovačného vzdelávania a budete mať 9% príplatok.
Teda je možné kombinovať tieto príplatky, ak bude dodržané to, čo je vyššie uvedené.
Dobry den, chcela by som sa spytat,ci sa daju ziskat 3% aj za specializacne vzdelavanie - vychovny poradca. Odpovede sa rôznia, tak si nie som ista. Mam 9% a po ukonceni specializacneho vzdelavania, by som uz mala 12%. Dakujem pekne za odpoved
Dobrý deň, v súlade s ustanovením § 14e ods. 1 písm. c) prináleží za špecializačné vzdelávanie príplatok vo výške 3 % z platovej tarify platovej triedy a pracovnej triedy, do ktorej je pedagogický zamestnanec zaradený.
Dobrý deň,
zamestnankyňa, ktorá si v decembri 2021 urobila inovačné vzdelávanie v rozsahu 35 hodín, si nemôže uplatniť 3%. je to tak? ďakujem
Dobrý deň, nie je to možné nakoľko je potrebné absolvovať vzdelávanie v rozsahu minimálne 50 hodín.
Dobrý deň, môžem absolvovať inovačné vzdelávanie aj počas rodičovskej dovolenky? Lehota siedmich rokov vyplácania príplatku by mi začala plynúť hneď po skončení vzdelávania alebo pri požiadaní o príspevok u zamestnávateľa až pri nástupe späť do práce? Ďakujem.
Dobrý deň, vzdelávanie podľa platnej legislatívy ako pedagogický, alebo odborný zamestnanec môžete absolvovať kedykoľvek (aj počas MD). Po ukončení rodičovskej dovolenky požiadate na základe osvedčenia o absolvovaní inovačného vzdelávania o príplatok za profesijný rozvoj a od uznania tohto príplatku Vám bude platiť 7 rokov.
Dobrý deň,
mám 3% príplatok za inovačné vzdelávanie od 04/2023,teraz som úspešne ukončila rozširujúce štúdium.Na základe tohto mám nárok na 12% príplatok.Mám požiadať aby mi 3% pozastavili a dali 12% za rozširujúce?
Áno, nakoľko 12% je maximálna hodnota príplatku za profesijný rozvoj.
Dobrý deň!
Rada by som od Vás dostala vysvetlenie týkajúce sa inovačného vzdelávania. Momentálne budem poberať príplatok za profesijný rozvoj do 31. 08. 2026 v plnej výške 12%. Chcem sa vzdelávať a využiť Vami
poskytované okruhy IV už teraz, len mi celkom nie je jasná jedna vec. V zákone o pedagogických a odborných zamestnancov, kde je obdobie 7 rokov poberania príplatkov od 2019 do 2026 sa uvádza:
(9) Inovačné vzdelávanie absolvované do 31. augusta 2019 sa na účely príplatku za profesijný rozvoj nepovažuje za inovačné vzdelávanie podľa predpisov účinných od 1. septembra 2019. Inovačné vzdelávanie, ktoré sa začalo do 31. augusta 2019 a skončí do 31. decembra 2020, sa na účely príplatku za profesijný rozvoj považuje za inovačné vzdelávanie podľa predpisov účinných od 1. septembra 2019, ak je v súlade s potrebami školy, školského zariadenia alebo zariadenia sociálnej.
Ak tomu dobre rozumiem, tak uznávali sa len kredity, ktoré boli získané za začaté vzdelanie pred 2019. Nie za vzdelávanie, ktoré boli ukončené pred 08/2019. Pokiaľ viem, tak platilo, že vydaním osvedčenia a jeho od dátumu plnynula doba 7 rokov. Nie až od "uplatnenia". Ak je to inak, prosím, o odborné vysvetlenie. Ďakujem za odpoveď a teším sa na možnú spoluprácu! S pozdravom Lucia S.
Zjednodušene povedané: Všetko čo bolo absolvované a uznané pred 1.9.2019 stratí platnosť v roku 2026. Legislatíva umožňuje už teraz absolvovať inovačné vzdelávanie (vo Vašom prípade 4 x min. 50 hod.) aby ste si zabezpečili 12% príplatok aj po skončení tzv. kreditov. Po uplatnení týchto vzdelávaní v roku 2026 Vám bude znova plynúť 7 ročná lehota príplatku za profesijný rozvoj bez ohľadu na dátum vydania osvedčenia o absolvovaní IV. Momentálne je možnosť využiť nástroje plánu obnovy a odolnosti SR vďaka čomu Vám inovačné vzdelávanie môže byť preplatené. Napríklad ak sa rozhodnete pre vzdelávanie u nás tak v roku 2024 jedno vzdelávanie v rozsahu 50 hod. a v roku 2025 tiež jedno.
Po roku 2026, keď skončí platnosť kreditov, mám nárok na 12% príplatok za kredity, ktoré získam za inovačné vzdelávania alebo je podmienkou na uznanie 12% to, že jedno zo vdelávaní musí byť špecializačné?
Do príplatku za profesijný rozvoj v maximálnej výške 12% sa môžu zarátať napríklad 4 programy inovačného vzdelávania v trvaní min. 50 hod., alebo kombinácia inovačného a špecializačného vzdelávania. Takže odpoveď je, že stačia 4 programy inovačného vzdelávania, pričom momentálne je možné využiť refundáciu nákladov na vzdelávanie cez plán obnovy a odolnosti.
Dobrý deň,
absolvovala som inovačné vzdelávanie v rozsahu 96 hodín a ďalšie inovačné vzdelávanie v rozsahu 50 hodín, mám teda nárok na 6% zvýšenie? Dané vzdelávania by som si chcela uplatniť od marca 2024 ako pedagogický asistent a od nasledujúceho školského roka budem môcť učiť ako začínajúci učiteľ. Ak by som nastúpila teda na inú pracovnú pozíciu v škole, stále by som mala nárok na 6% navýšenie? Ďakujem za odpoveď
Dobrý deň, áno nárok na príplatok Vám zostane.
Dobrý deň , chcem sa opýtať ak absolvujem vzdelávanie ako učiteľka MŠ, ak budem v budúcnosti riaditeľ MŠ ostáva mi príplatok za inovačné vzdelávanie ? Aktuálne mám Mgr… bez atestácie.
Tiež som pochopila, že po absolvovaní atestácie mi tiež už neplatí príplatok za inovačné ?
Kedy sa teda príplatok ruší a kedy zostava ?
Ďakujem.
Dobrý deň, áno príplatok za profesijný rozvoj nie je viazaný na pracovnú pozíciu. Atestácia tiež nemá vplyv na príplatok za profesijný rozvoj. Platnosť príplatku je 7 rokov od jeho uplatnenia.
Dobrý deň,
chcem sa spýtať zamestnankyňa (vychovávateľka) mala v predchádzajúcej práci vyplácaný kreditový príplatok vo výške 12% - chce aby sme jej ho vyplácali aj my. Aký doklad musí priniesť.
Ďakujem
Dobrý deň, kreditový príplatok do výšky 12% bol vyplácaný na základe dokladu o absolvovaní kontinuálneho vzdelávania. Touto formou sa zbierali kredity do výšky 60 kreditov za čo bol uznaný príplatok. Teda vaša zamestnankyňa musí preukázať tieto kredity. Upozorňujeme, že tzv. kredity budú v platnosti len do roku 2026. Podľa novej legislatívy ich nahrádza príplatok za profesijný rozvoj, kde je stanovené, že za absolvovanie min. 50 hodinového vzdelávania má zamestnanec nárok na 3% príplatok - takto môže získať až 12% príplatok ku platu.
Dobrý deň, zamestnankyňa v MŠ absolvovala inovačné vzdelávanie v rozsahu 50 hodín, kde má nárok na 3% príplatku. Môže si ich uplatniť už teraz ak ešte nemá žiaden príplatok? Je potrebné dať zriaďovateľovi nejakú žiadosť na uznanie 3% príplatku od kedy si to uplatňuje alebo stačí len osvedčenie?
Dobrý deň, na uznanie príplatku stačí predložiť osvedčenie o absolvovaní v rozsahu minimálne 50 hodín. Ak MŠ nemá rozpočtované tieto prostriedky na základe plánu profesijného rozvoja pedagogického, alebo odborného zamestnanca je vhodné túto tému prebrať aj so zriaďovateľom aby nedošlo k prečerpaniu finančných prostriedkov pre MŠ. V každom prípade zamestnankyňa spĺňa podmienky. Ak by to bol u zriaďovateľa problém odporúčame rátať s týmto navýšením v ďalšom rozpočte a uznať príplatok až vtedy (napríklad od septembra v novom školskom roku). Pre zamestnankyňu sa tým neskráti 7 ročné obdobie v ktorom má nárok na príplatok za profesijný rozvoj, len sa posunie začiatok čerpania.
Dobrý deň. Chcem sa opýtať. Ak som v septembri 2021 ukončila kvalifikačné rozširujúce dvojročné štúdium a doteraz som si ho neuplantnila, nakoľko som až od septembra 2023 nastúpila na tomu príslušnú pracovnú pozíciu. Je možno si spätne uplatniť tento príspevok ?
Ďakujem
Dobrý deň, príplatok za profesijný rozvoj nemá spätnú platnosť. Vy spĺňate podmienky na príplatok. Ako náhle si ho uplatníte bude Vám priznaný na dobu 7 rokov.
Pekný podvečer. Chcem sa opýtať či môžem ako PA absolvovať inovačné vzdelanie aj keď ešte školu nemám skončenú? Ako PA pracujem 3rok.ďakujem
Dobrý deň,
v prípade pedagogického asistenta je potrebné, aby bol pedagogický zamestnanec kvalifikovaný a zároveň, aby mal ukončené adaptačné vzdelávanie. Následne po úspešnom absolvovaní inovačného vzdelávania (viac ako 50 hodín), patrí takémuto zamestnancovi príplatok za profesijný rozvoj podľa § 14e zákona č. 553/2003 Z. z.
Dobrý deň,
mám ukončené dve inovačné vzdelávania, pri ktorých mám nárok na 6% zvýšenie mzdy. Ak ukončením rozširujúce štúdium v trvaní dvoch rokov, uplatní sa mi ďalších 12% alebo sa mi uplatní len 6% k doplneniu 12% z platu? Ak by som si urobila ešte aj jazykovú štátnu skúšku, mala by som takisto nárok na uplatnenie ďalších 12%? Ďakujem za odpoveď
Dobrý večer
Viem si uplatniť príplatok aj za rozširujúce štúdium končila som ho v roku 2019 ?
Dobrý deň,
v súlade s ustanovením § 14e zákona 553/2003 Z. z. zamestnávateľ prizná pedagogickému zamestnancovi alebo odbornému zamestnancovi príplatok za profesijný rozvoj na dobu siedmich rokov najviac v sume 12 % z platovej tarify platovej triedy a pracovnej triedy, do ktorej je zamestnanec zaradený. Zamestnávateľ uvedený príplatok prizná od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom zamestnanec požiadal o priznanie predmetného príplatku.
Dobry den, aktualne uplatnene kredity mi koncia 9/2024. Teraz si robim 50h inovacne vzdelavanie. Ak si jeho vyplacanie uplatnim hned ako mi skonci platnost aktualnych kreditov, bude mi prispevok vyplacany 7 najblizsich rokov alebo len do r.2026 kedy sa rusia kredity? Dakujem za odpoved
Dobrý deň,
v súlade s ustanovením § 14e zákona 553/2003 Z. z. zamestnávateľ prizná pedagogickému zamestnancovi alebo odbornému zamestnancovi príplatok za profesijný rozvoj na dobu siedmich rokov najviac v sume 12 % z platovej tarify platovej triedy a pracovnej triedy, do ktorej je zamestnanec zaradený. Zamestnávateľ uvedený príplatok prizná od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom zamestnanec požiadal o priznanie predmetného príplatku.
Dobrý deň,čo sa považuje za rozširujúce vzdelávanie ?
Dobrý deň,
Rozširujúce vzdelávanie poskytuje vysoká škola:
ktorá uskutočňuje študijný program, ktorým sa získava vzdelanie na výkon pracovnej činnosti v príslušnej kategórii alebo v príslušnej podkategórii pedagogického zamestnanca alebo v príslušnej kategórii odborného zamestnanca, organizuje rozširujúce štúdium ako jednoduchý program podľa príslušného študijného programu
Dobrý deň, chcel by som sa opýtať,ak mi bol priznaný 12% príplatok za kredity ešte spred roku 2019 ktorý mi je vyplácaný doteraz,no zároveň som ukončil vo februári 2020 špecializacne štúdium v rozsahu 110 hod. za ktoré som si kreditný príplatok ešte neuplatnil,budem si ho môcť uplatniť od 1.9.2026 v rozsahu 6%? Ďakujem za odpoveď.
Dobrý deň, príplatok vám bude platiť 7 rokov od dátumu priznania príplatku a nie od dátumu absolvovania vzdelávania.
Dobrý deň,
v súlade s ustanovením 14e zákona 553/2003 Z.z. "Pedagogickému zamestnancovi a odbornému zamestnancovi patrí príplatok za profesijný rozvoj v sume 3 % z platovej tarify platovej triedy a pracovnej triedy, do ktorej je zaradený, za úspešné absolvovanie špecializačného vzdelávania podľa osobitného predpisu." Príplatok za profesijný rozvoj zamestnávateľ prizná na dobu siedmich rokov, od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom pedagogický zamestnanec a odborný zamestnanec požiadal o priznanie príplatku za profesijný rozvoj.
Dobrý deň pán Droppa, viete mi poradiť, či sa dá použiť rigorózna skúška na ziskanie kreditového priplatku. ĎAKUJEM.
Dobrý deň, čo sa týka rigoróznej skúšky tak s týmto nemáme skúsenosť. Pokiaľ viem tak rigorózna skúška má tú istú váhu ako prvá atestácia.
Skúste pozrieť na tomto fóre či sa nedozviete ku tejto téme viac:
https://www.skolskyportal.sk/rigorozna-skuska-i-atestacia
Dobrý deň,
prosím o informáciu ohľadom príplatku za inovačné vzdelávanie.
Má naň nárok každý pedagogický zamestnanec?
V § 64 ods. 2 4a)je dané, že sa priznáva príplatok za inovačné vzdelávanie za každých 50 hodín; to neplatí, ak ide o inovačné vzdelávanie v oblasti pedagogiky predprimárneho vzdelávania absolvované učiteľom materskej školy,
Čo to prosím Vás znamená, že "to neplatí, ak ide o inovačné vzdelávanie v oblasti pedagogiky predprimárneho vzdelávania absolvované učiteľom materskej školy"
Ďakujem
Dobrý deň, v súlade s ustanovením § § 10 ods. 4 zákona č. 138/2019 Z. z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov:
Ak ide o učiteľa materskej školy, ktorý nezískal vysokoškolské vzdelanie, vyžaduje sa okrem splnenia kvalifikačných predpokladov podľa odseku 1 aj absolvovanie inovačného vzdelávania v oblasti pedagogiky predprimárneho vzdelávania v rozsahu 50 až 100 hodín; učiteľ materskej školy ho absolvuje do siedmich rokov od začiatku výkonu pracovnej činnosti pedagogického zamestnanca. Inovačné vzdelávanie v oblasti pedagogiky predprimárneho vzdelávania učiteľ materskej školy, ktorý nezískal vysokoškolské vzdelanie, absolvuje každých sedem rokov.
V tomto prípade sa samotné absolvovanie inovačného vzdelávania považuje za splnením kvalifikačného predpokladu učiteľa materskej školy, ktorý nemá vysokoškolské vzdelanie 1. stupňa.
Dobrý deň,
v súčasnosti poberám 12% príplatok za profesijný rozvoj za získané kredity z inovačných vzdelávaní, ktoré platia do 31.08.2026. V júni 2021 som ukončila rozširujúce štúdium ADK. Chcela by som sa opýtať, či mi bude patriť 12% príplatok za profesijný rozvoj za toto rozširujúce štúdium, ak si ho uplatním od 01.09.2026.
Ďakujem za odpoveď.
Dobrý deň,
zamestnávateľ prizná pedagogickému zamestnancovi a odbornému zamestnancovi príplatok za profesijný rozvoj od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom zamestnanec požiadal o priznanie príplatku za profesijný rozvoj.
Dobrý deň, teraz robím ako vychovávateľka ŠKD, robím si Bc.- predškolská a elementárna pedagogika, znamená to rozširujúci štúdium u mňa?
Dobrý deň, podľa položenej otázky ide o získanie kvalifikačných predpokladov na výkon pracovnej činnosti- vychovávateľ.
Dobrý deň, chcela by som sa spýtať, či sú príplatky za profesijný rozvoj krátené podľa toho, koľko som reálne odpracovala dní v mesiaci. Teda, či dostanem menej, ak som brala dovolenku alebo bola u lekára. Ďakujem
Dobrý deň, v súlade s ustanovením § 27 os. 2 zákona č. 553/2003 tarifný plat, osobný plat, zvýšenie tarifného platu a príplatky patria zamestnancovi v pomernej výške zodpovedajúcej odpracovanému času.
Dobrý deň. V súčasnosti mám 3% zvýšenie platu za inovačné vzdelávanie. Od septembra nastupujem na rozširujúce. Chcela by som sa spýtať, ak dokončím rozširujúce, doráta sa mi do 12 % alebo sa mi tých 12% za rozširujúce začne čerpať až po skončení za inovačné vzdelávanie? Ďakujem.
Dobrý deň, čo sa týka maximálneho percentuálne určenia príplatku tak ten máme v platnej právnej úprave stanovený vo výške maximálne 12%. Z uvedeného vyplýva, že príplatky nie je možné spolu kombinovať nad zákonom ustanovenú hranicu.
Dobrý deň, celková suma týchto príplatkov môže byť najviac 12 %.
Pekný deň prajem. Po absolvovaní štátnej jazykovej skúšky z anglického jazyka a priznaní 12% k platu mi tieto percentá platia tiež len 7 rokov? Mala som takú informáciu, že štátna jazyková skúška je rovná atestácii, teda tieto percentá nám ostávajú na stálo. Prvú atestáciu už mám, druhú zatiaľ nie. Ďakujem pekne za odpoveď.
S pozdravom Miková ( učiteľ ZŠ 1. stupeň)
K Vami zadanej otázočke by som uviedla nasledovnú odpoveď:
Zákon č. 553/2003 Z. z. v § 14e uvádza, že
Príplatok za profesijný rozvoj zamestnávateľ prizná na dobu siedmich rokov najviac v sume 12 % z platovej tarify platovej triedy a pracovnej triedy, do ktorej je pedagogický zamestnanec alebo odborný zamestnanec zaradený.
§ 14e ods. 3
Príplatok za profesijný rozvoj podľa odseku 1 zamestnávateľ prizná od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom pedagogický zamestnanec a odborný zamestnanec požiadal o priznanie príplatku za profesijný rozvoj.
Dobrý deň,
v súlade s ustanovením ň 14e ods. 1 písm b) Pedagogickému zamestnancovi a odbornému zamestnancovi patrí príplatok za profesijný rozvoj v sume 12 % z platovej tarify platovej triedy a pracovnej triedy, do ktorej je zaradený, za úspešné absolvovanie štátnej jazykovej skúšky podľa osobitného predpisu.
Príplatok za profesijný rozvoj zamestnávateľ prizná na dobu siedmich rokov najviac v sume 12 % z platovej tarify platovej triedy a pracovnej triedy, do ktorej je pedagogický zamestnanec alebo odborný zamestnanec zaradený.
Dobrý deň,
mám otázku ohľadom vzdelávania a priznanie príplatku za profesijný rozvoj.
21. 4. 2021 som ukončila inovačné vzdelávanie v rozsahu 35 hodín.,19.5. 2021 inovačné vzdelávanie v rozsahu 35 hodín.,a 1.7.2021 inovačné vzdelávanie v rozsahu 35 hodín. Je možné si spočítať hodiny inovačného vzdelávania 3x35 hod. =105 hod. a z toho si uplatniť 100 hodín? teda 6% príplatku za profesijný rozvoj. Keďže v tom čase boli len vzdelávania v rozsahu 35 hodín. Po novom 3% za absolvovanie minimálne 50 hodín. ďakujem
Dobrý deň, na základe platnej právnej úpravy sa priznáva príplatok za profesijný rozvoj podľa § 14e zákona č. 553/2003 Z. z. za inovačné vzdelávanie v rozsahu najmenej 50 hodín
Dobrý deň ukončila som inovačné vzdelávania a požiadala som o zvýšenie platu. Bolo nám však povedané že sa to týka
Iba učiteliek v MŠ ktoré majú vysokoškolské vzdelanie. Je to
Pravda?
Dobrý deň, v prípade, ak inovačné vzdelávanie absolvuje učiteľ MŚ bez vysokoškolského vzdelania 1. stupňa tak v tomto prípade ide o inovačné vzdelávanie za účelom naplnenia kvalifikačného predpokladu - na základe platnej právnej úpravy sa v takomto prípade príplatok neposkytuje.
Učiteľovi MŠ patrí príplatok za profesijný rozvoj podľa § 14e ods. 1 písm. d) zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov, ak takýto učiteľ MŠ absolvuje inovačné vzdelávanie v súlade s plánom profesijného rozvoja. Príplatok môže byť najviac v sume 12 % z platovej tarify platovej triedy a pracovnej triedy, do ktorej je daný pedagogický zamestnanec zaradený. No v prípade, ak je toto inovačné vzdelávanie z dôvodu splnenia kvalifikačných predpokladov, čo sa týka len učiteľov MŠ bez vysokoškolského vzdelania 1. stupňa - vtedy sa príplatok za profesijný rozvoj neposkytuje.
Dobrý deň, v súlade s ustanovením § 10 ods. 4 zákona 138/2019 Z.z., v prípade ak ide o učiteľa materskej školy, ktorý nezískal vysokoškolské vzdelanie, vyžaduje sa okrem splnenia kvalifikačných predpokladov podľa odseku 1 aj absolvovanie inovačného vzdelávania v oblasti pedagogiky predprimárneho vzdelávania v rozsahu 50 až 100 hodín; učiteľ materskej školy ho absolvuje do siedmich rokov od začiatku výkonu pracovnej činnosti pedagogického zamestnanca. Inovačné vzdelávanie v oblasti pedagogiky predprimárneho vzdelávania učiteľ materskej školy, ktorý nezískal vysokoškolské vzdelanie, absolvuje každých sedem rokov.
Dobrý deň, čo v prípade materskej a rodičovskej dovolenky? Kreditový profesionálny rozvoj nevie zamestnankyňa čerpať , matky vypadnú niekedy aj na viacej rokov. Prídu o kreditový PP, ktorý sa má vyplácať do 8/26?
A čo v prípade ak zamestnankyňa poberá príplatok za profesionálny rozvoj za inovačné vzdelávanie 50 hod., následne odchádza na materskú , čo po návrate po 5 -6 rokoch do práce? predlžujú sa príplatky o čas strávený na MD a RP? kde by sme to našli v predpisoch?
Dobrý deň, čo sa týka otázky prerušenia vyplácania príplatkov aktuálne platná právna úprava danú problematiku neupravuje, z čoho nám vyplýva, že počas prerušenia výkonu pracovnej činnosti z dôvodu materskej dovolenky , rodičovskej dovolenky nedochádza k prerušeniu vyplácania príplatkov ale doba sedem rokov plynie aj počas tohto obdobia.
Dobrý deň, v júni 2021 som úspešne ukončil rozširujúce štúdium. Kreditový príplatok 12 % mi platí do 31.8.2026. Môžem si uplatniť príplatok za profesijný rozvoj od 1.9.2026 vo výške 12% za rozširujúce štúdium? Ďakujem.
Dobrý deň,
zamestnávateľ prizná pedagogickému zamestnancovi a odbornému zamestnancovi príplatok za profesijný rozvoj od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom zamestnanec požiadal o priznanie príplatku za profesijný rozvoj.
Dobrý deň, v júni 2021 som úspešne ukončil rozširujúce štúdium. Kreditový príplatok 12 % mi platí do 31.8.2026. Môžem si uplatniť príplatok za profesijný rozvoj od 1.9.2026 vo výške 12% za rozširujúce štúdium? Ďakujem.
Dobrý deň,
pedagogickému zamestnancovi na základe platnej právnej úpravy (ustanovenie § 14e zákona č.553/2003 Z. z) patrí príplatok za profesijný rozvoj za rozširujúce štúdium, vo výške 12 % platovej tarify platovej triedy a pracovnej triedy, do ktorej je pedagogický zamestnanec zaradený. Uvedený príplatok pedagogickému zamestnancovi prináleží po dobu siedmich rokov od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom pedagogický zamestnanec požiadal o priznanie uvedeného príplatku.
Dobrý deň,
v roku 2020 som ukončila rozširujúce vzdelávanie predprimárne. Po starom som bola zaradená o jednu triedu vyššie. Keď mi skončia v roku 2026 kredity môžem si uplatniť za rozširujúce vzdelavanie ktoré už bolo raz uznané a zaradilo ma to o triedu vyššie? Ďakujem.
Dobrý deň,
pedagogickému zamestnancovi na základe platnej právnej úpravy (ustanovenie § 14e zákona č.553/2003 Z. z) patrí príplatok za profesijný rozvoj za rozširujúce štúdium, vo výške 12 % platovej tarify platovej triedy a pracovnej triedy, do ktorej je pedagogický zamestnanec zaradený. Uvedený príplatok pedagogickému zamestnancovi prináleží po dobu siedmich rokov od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom pedagogický zamestnanec požiadal o priznanie uvedeného príplatku.
Dobrý deň som učiteľkou v MŠ nemám vysokú školu (stredoškolské vzdelanie), ale mám ukončenú 1.atestačnú skúšku. Chcem sa opýtať nakoľko sa zmenil zákon od 1.9.2023 o učiteľkách v MŠ či si aj ja musím so strednou školou robiť inovačné vzdelávanie keď mám ukončenú 1.atestačnú skúšku. Či nie je atestačná skúška postačujúca na moju kvalifikáciu v MŠ aj bez vysokej školy a bez absolvovania inovačného vzdelávania ďakujem.
Dobrý deň, na základe ustanovenia § 10 ods- 4 zákona č. 138/2019 Z.z, : Ak ide o učiteľa materskej školy, ktorý nezískal vysokoškolské vzdelanie, vyžaduje sa okrem splnenia kvalifikačných predpokladov podľa odseku 1 aj absolvovanie inovačného vzdelávania v oblasti pedagogiky predprimárneho vzdelávania v rozsahu 50 až 100 hodín; učiteľ materskej školy ho absolvuje do siedmich rokov od začiatku výkonu pracovnej činnosti pedagogického zamestnanca. Inovačné vzdelávanie v oblasti pedagogiky predprimárneho vzdelávania učiteľ materskej školy, ktorý nezískal vysokoškolské vzdelanie, absolvuje každých sedem rokov.
Dobrý deň,som pedagóg v ZUŠ -vztahuje sa 3% príplatok za inovačné vzdelávanie aj na nás?
A môžem získať tento príplatok aj v prípade,že už mám absolvovaní 2 atestaciu?
Ďakujem
Dobrý deň, áno príplatok sa vzťahuje aj na učiteľov ZUŠ a to bez ohľadu na atestáciu.
Pekný deň, absolvovala som inovačné vzdelávanie - 400 hodín, je možné si uplatniť naraz 12% príplatok?
Dobrý deň, platná právna úprava uvedenú otázku rozoberá v § 64 ods. 2 písm. a) zákona č. 138/2019 Z. z., kde je uvedené inovačné vzdelávanie v rozsahu najmenej 50 hodín. Z uvedeného nám vyplýva, že pokiaľ ide o jedno inovačné vzdelávanie vzniká nárok na 3 % príplatok. V prípade, že by sa jednalo o viac vzdelávaní vzniká nárok na príplatok maximálne do výšky 12 %.
Danej problematike sa venuje § 14e ods. 1 písm. d) zákona č. 553/2003 Z. z., na základe ktorého sa príplatok za profesijný rozvoj za inovačné vzdelávanie poskytuje vo výške 3 % za jedno inovačné vzdelávanie. Dikcia zákona sa nezmieňuje, že že za každých 200, 300, 400 hodín atď. Zákon 138/2019 nám v § 55 ods. 3 hovorí o rozsahu inovačného vzdelávania, ktoré musí mať najmenej 50 hodín. V prípade, ak má jedno inovačné vzdelávanie rozsah 350 hodín tak sa to vlastne považuje stále za jedno inovačné vzdelávanie.
Dobrý deň, na základe § 14e ods. 1 písm. d) zákona č. 553/2003 Z. z sa poskytuje príplatok za profesijný rozvoj za inovačné vzdelávanie. Výška príplatku je 3 % za jedno inovačné vzdelávanie. Aktuálne platná právna úprava v § 55 ods. 3 zákona č. 138/2019 Z. z. uvádza, že inovačné vzdelávanie musí mať rozsah najmenej 50 hodín. Na základe uvedeného vidíme, že platná právna úprava nehovorí nič o tom, že za každých 100, 200, 300,400 hodín a pod. V prípade, ak jedno inovačné vzdelávanie bude mať rozsah 400 hodín, tak sa to vníma za jedno inovačné vzdelávanie a prináleží 3 %.
Dobrý deň prajem.
Chcela by som sa spýtať, či mám nárok na 3% príplatok za špecializačné vzdelávanie v pozícii triedny učiteľ, napriek tomu, že túto činnosť vykonávam a mám príplatok za výkon činnosti triedneho učiteľa vo výške 5%. Veľmi pekne ďakujem za odpoveď.
dobrý deň, áno máte nárok nakoľko príplatok za špecializačné vzdelávanie spadá do príplatku za profesijný rozvoj a nevylučuje sa s pracovnou pozíciou, za ktorú máte výkonový príplatok.
Dobrý deň, príplatok za profesijný rozvoj môže byť priznaný za úspešné absolvovanie štátnej jazykovej skúšky podľa osobitného predpisu. Je určené, či ide o úroveň B2 alebo C1? Stačí B2?
Vďaka za odpoveď.
Za úspešne absolvovanie štátnej jazykovej skúšky patrí pedagogickému zamestnancovi podľa osobitného predpisu (zákon č. 138/2019 Z. z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov) príplatok za profesijný rozvoj v sume 12 % z platovej tarify platovej triedy a pracovnej triedy, do ktorej je pedagogický zamestnanec zaradený. Z uvedeného vyplýva, že zamestnávateľ takto podporuje profesijný rozvoj pedagogického zamestnanca za splnenia podmienky, že pedagogický zamestnanec vykonáva pracovnú činnosť po dvoch rokoch aj za úspešné absolvovanie štátnej jazykovej skúšky.
Dobrý deň, túto otázku upravuje § 14e ods. 1 písm. b) zákona č. 553/2003 Z. z., kde sa hovorí, že za štátnu jazykovú skúšku vzniká nárok na príplatok za profesijný rozvoj, vo výške 12 % platovej tarify platovej triedy a pracovnej triedy, do ktorej je zaradený.
Daju sa tieto vzdelávania využiť pre prácu v centre pre deti a rodiny
Dobrý deň áno máme programy vhodné aj pre centrá pre deti a rodiny. Napríklad komunikácia v škole a školskom zariadení. Pri výbere programu si prosím prezrite náš katalóg na stránke inovačného vzdelávania, kde sú v tabuľke rozpísané kategórie PZ a OZ voči jednotlivým programom.
Katalóg nájdete na tejto stránke: Inovačné vzdelávanie
Dobrý deň, som uciteľ v MŠ a mám vyštudovaný strednú pedagogickú školu. Spravila som si 1 inovačné vzdelávanie v rozsahu 50 hodín. Mám nárok za toto vzdelavanie 3% príplatok? Bolo mi povedané, že musím si spraviť 1 inovačné vzdelávanie, ktoré je bez príplatku - to som absolvovala a keď budem absolvovať ďalšie inovačné vzdelávanie tak za to už budem mať príplatok. Naozaj to 1 inovačné je bez príplatku? Ďakujem za odpoveď.
Dobrý deň, takúto informáciu potvrdiť nevieme. V rámci platnej legislatívy máte nárok na 3% príplatok za každý absolvovaný program inovačného vzdelávania. Samozrejme, že vedenie školy schvaľuje príplatok na základe vlastných postupov (napríklad či toto vzdelávanie bolo uvedené v pláne profesijného rozvoja).
Dobrý deň, v súlade s ustanovením § 10 ods. 4 zákona č. 138/2019 Z. z., ak ide o učiteľa materskej školy, ktorý nezískal vysokoškolské vzdelanie, vyžaduje sa okrem splnenia kvalifikačných predpokladov podľa odseku 1 aj absolvovanie inovačného vzdelávania v oblasti pedagogiky predprimárneho vzdelávania v rozsahu 50 až 100 hodín; učiteľ materskej školy ho absolvuje do siedmich rokov od začiatku výkonu pracovnej činnosti pedagogického zamestnanca. Inovačné vzdelávanie v oblasti pedagogiky predprimárneho vzdelávania učiteľ materskej školy, ktorý nezískal vysokoškolské vzdelanie, absolvuje každých sedem rokov.
Samotné absolvovanie inovačného vzdelávania sa v tomto prípade považuje za splnenie kvalifikačného predpokladu učiteľa materskej školy, ktorý nemá (najmenej) vysokoškolské vzdelanie 1. stupňa.
Dobrý deň v prípade, ak ide o pedagogického zamestnanca materskej školy bez vysokoškolského vzdelania prvého stupňa, tak takýto pedagogický zamestnanec samotným absolvovaním inovačného vzdelávania v oblasti pedagogiky predprimárneho vzdelávania v rozsahu 50 –100 hodín splní kvalifikačný predpoklad podľa § 10 ods. 4 zákona č. 138/2019 Z. z., V súlade s platnou právnou úpravou takýto pedagogický zamestnanec nemá nárok na príplatok za profesijný rozvoj za inovačné vzdelávanie, ktoré absolvoval.
Dobry den, minuly skolsky rok som pracovala ako pedagogicky asistent na dobu urcitu. Nasledne som nastupila na matersku dovolenku. Momentalne nie som zamestnana v skolstve, poberam rodicovsky prispevok.
Je mozne absolvovat teraz inovacne vzdelavanie, ktore by som si potom o 2 roky uplatnila, ked sa zamestnam?
Dobrý deň, áno je to možné.
Dobrý deň, ak mám k 2020 ukončené jedno inovačné vzdelávanie v rozsahu 50h a 2024 ukončené rozširujúce, od kedy si viem uplatniť %.
Môže zamestnávateľ odmietnuť moju žiadosť?
Ďakujem
Dobrý deň, v súlade s § 14 zákona č. 553/2003 Z. z.: pedagogickému zamestnancovi a odbornému zamestnancovi patrí príplatok za profesijný rozvoj v sume 12 % z platovej tarify platovej triedy a pracovnej triedy, do ktorej je zaradený, za úspešné absolvovanie rozširujúceho štúdia podľa osobitného predpisu. Príplatok za profesijný rozvoj zamestnávateľ prizná na dobu siedmich rokov najviac v sume 12 % z platovej tarify platovej triedy a pracovnej triedy, do ktorej je pedagogický zamestnanec alebo odborný zamestnanec zaradený. Príplatok za profesijný rozvoj podľa zamestnávateľ prizná od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom pedagogický zamestnanec a odborný zamestnanec požiadal o priznanie príplatku za profesijný rozvoj. Príplatok za profesijný rozvoj sa určí pevnou sumou zaokrúhlenou na 50 eurocentov nahor.
Dobrý deň, absolvovala som inovančné vzdelávanie dvakrát: v roku 2020 v rozsahu 25 hodín a 2021 v rozsahu 25 hodín. Pokiaľ viem, vtedy sa 50 kreditov/hodín dalo vyskladať, po zmene zákona to už nejde.
Pracujem stále v tej istej škole, tieto (ani iné) kredity som si zatiaľ neuplatnila, čiže navýšenie nemám žiadne. Môžem to urobiť teraz? Ako mám postupovať?
Prípadne, je možné uplatniť si kredity aj spätne? V roku 2021 neboli uplatnené kvôli administratívnej chybe u nás v škole (zaevidovali len jeden certifikát, no keďže bol len za 25 kreditov/hodín, žiadne navyšenie z neho nevyplnulo).
Vopred ďakujem za odpoveď.
Dobrý deň,
od 1.9.2019 sa na základe ustanovenia § 14e ods. 1 písm. d) zákona č. 553/2003 Z. z. poskytuje príplatok za inovačné vzdelávanie vo výške 3 % za inovačné vzdelávanie v rozsahu najmenej 50 hodín. Uvedený príplatok sa poskytuje od prvého dňa nasledujúceho mesiaca po podaní žiadosti o jeho vyplácanie, následne sa príplatok bude vyplácať počas siedmich rokov. Podľa ustanovenia § 32g zákona č. 553/2003 Z. z je dôležité, aby nebol vyplácaný príplatok za profesijný rozvoj respektíve iný príplatok za profesijný rozvoj a to z dôvodu, že celková suma príplatkov nesmie presiahnuť 12 %.
Dobrý deň . Je pravda, že príplatok za profesijný rozvoj sa počas dovolenky nevypláca? (júl, august, zimné a jarné prázdniny)
Ďakujem za odpoveď.
Dobrý deň,
na základe zákona o o odmeňovaní patrí pedagogickým zamestnancom, za dni čerpania dovolenky náhrada platu, táto náhrada platu sa vypočítava z funkčného platu (to znamená z platu aj s mesačnými príplatkami). V prípade ak napríklad v mesiacoch júl a august čerpáte dovolenku, príplatok sa za profesijný rozvoj vypočíta za odpracované dni a po ostatnú časť mesiaca je zahrnutý v náhrade mzdy za dovolenku.
Dobrý večer,chcela by som sa spýtať,či sa príplatok za profesij.rozvoj kráti počas letných prázdnin(júl,august),keď si my, učitelia,povinne čerpáme dovolenky. Prídeme teda o časť príplatku,keď máme nariadenú povinnú dovolenku?
Dobrý deň,
na základe zákona o o odmeňovaní patrí pedagogickým zamestnancom, za dni čerpania dovolenky náhrada platu, táto náhrada platu sa vypočítava z funkčného platu (to znamená z platu aj s mesačnými príplatkami). V prípade ak napríklad v mesiacoch júl a august čerpáte dovolenku, príplatok sa za profesijný rozvoj vypočíta za odpracované dni a po ostatnú časť mesiaca je zahrnutý v náhrade mzdy za dovolenku.
Dobrý deň,
na Vaších stránkach som sa dočítala, že je možné absolvovať dva programy inovačného vzdelávania naraz.
Ako to potom vyzerá s rozvrhom? Nebudú sa hodiny prekrývať? Prípadne je možné najprv dokončiť jeden a potom začat druhý program (v jednom školskom roku)?
Dobrý deň,
ak sa spustia oba programy, na ktoré by ste sa mali záujem prihlásiť, v rovnakom čase tak sa hodiny prekrývať nebudú. Je to kontrolované pri každej skupine, či nejaký účastník z pripravovanej skupiny už nie je aj v inom programe ktorý už prebieha.
Pri prihlásení sa na Programy treba počítať s čakacou dobou cca. 1 mesiac. Prihlášky si môžete poslať aj teraz a je potrebné uviesť ktorý program by ste chcela začať v ktorom mesiaci (najskôr).
Dobrý deň prajem.Tento rok mi bolo uznaných 12% za základnú št. jazyk. skúšku B2 v rámci profesijného rozvoja. Pokiaľ budúci rok úspešne vykonám všeobecnú št. jazyk. skúšku C1-C2, budem mať taktiež nárok na 12% po skončení súčasného príplatku? Vyučujem anglický jazyk na ZŠ. Vďaka za odpoveď.
Dobrý deň,
Podľa § 14e zákona č. 553/2003 Z.z
Pedagogickému zamestnancovi a odbornému zamestnancovi patrí príplatok za profesijný rozvoj v sume 12 % z platovej tarify platovej triedy a pracovnej triedy, do ktorej je zaradený, za úspešné absolvovanie štátnej jazykovej skúšky podľa osobitného predpisu.
Dobrý deň, prosím Vás ak ukončím rozširujúce vzdelávanie v roku 2025 bude mi to uznané v roku 2026 ako 12%? Nemusím už absolvovať inovačné? Dakujem
Dobrý deň,
na základe zákona č. 553/2003 Z.z § 14e
(1) Pedagogickému zamestnancovi a odbornému zamestnancovi patrí príplatok za profesijný rozvoj v sume
12 % z platovej tarify platovej triedy a pracovnej triedy, do ktorej je zaradený, za úspešné absolvovanie rozširujúceho štúdia podľa osobitného predpisu
(2)
Príplatok za profesijný rozvoj zamestnávateľ prizná na dobu siedmich rokov najviac v sume 12 % z platovej tarify platovej triedy a pracovnej triedy, do ktorej je pedagogický zamestnanec alebo odborný zamestnanec zaradený.
(3)
Príplatok za profesijný rozvoj podľa odseku 1 zamestnávateľ prizná od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom pedagogický zamestnanec a odborný zamestnanec požiadal o priznanie príplatku za profesijný rozvoj. Príplatok za profesijný rozvoj sa určí pevnou sumou zaokrúhlenou na 50 eurocentov nahor.
Dobrý deň, po absolvovaní špecializačného vzdelávania som nastúpila na PN a následne na materskú dovolenku. Preto som si zatiaľ neuplatnila nárok na príplatok. Bude mi po návrate do práce po rodičovskej dovolenke umožnené uplatniť si tento nárok na 7 rokov?
Dobrý deň,
V § 14e ods. 1 písm. c) zákona č. 553/2019 Z. z. je uvedené Pedagogickému zamestnancovi a odbornému zamestnancovi patrí príplatok za profesijný rozvoj v sume 3 % z platovej tarify platovej triedy a pracovnej triedy, do ktorej je zaradený, za úspešné absolvovanie špecializačného vzdelávania podľa osobitného predpisu. Príplatok za profesijný rozvoj zamestnávateľ prizná od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom pedagogický zamestnanec a odborný zamestnanec požiadal o priznanie príplatku za profesijný rozvoj.
Dobrý deň, som učiteľka v MŠ a v roku 2022 so ukončila rozširujúce štúdium v št. programe Špeciálna pedagogika - učiteľstvo. Môžem si od 9.2026 požiadať o príplatok za profesijný rozvoj 12% v za rozširujúce štúdium vo vyššie spomenutom programe alebo pre špeciálnu pedagogiku to neplatí? Do roku 2026 ešte poberam kreditovy príplatok 12 %. Ďakujem.
Na doplnenie - Nepracujem s deťmi so ŠVVP ani v špeciálnej triede ci škole.
Dobrý deň,
môžem si ako začínajúci učiteľ začať robiť inovačné vzdelávanie a uplatniť si ho po skončení adaptačného vzdelávania? Ďakujem za odpoveď.
Na základe ustanovenia § 51 ods. 1 zákon č. 138/2019 je samotným cieľom adaptačného vzdelávania získanie profesijných kompetencií potrebných na výkon pracovnej činnosti v kariérovom stupni samostatný pedagogický zamestnanec. Inovačné vzdelávanie je definované zákonom č. 138/2019 ako prehĺbenie, rozšírenie a inovácia profesijných kompetencií potrebných na výkon pracovnej činnosti v príslušnej kategórii alebo v podkategórii pedagogického zamestnanca. Na základe uvedeného je správne získať profesijné kompetencie a až následne potom si ich rozširovať.
Dobrý deň, momentálne poberám kreditovy príplatok 6%, ktoré mi skončia v roku 2026. Teraz si chcem uplatniť ďalších 6%, ktoré som získala vzdelávaním v roku 2024. Takže by som mala plných 12%.Chcem vedieť, či mi týchto 6% z roku 2024 bude platit aj naďalej do roku 2031. Ďakujem
Dobrý deň,
v súlade s ustanovením § 14 zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme.
Príplatok za profesijný rozvoj zamestnávateľ prizná na dobu siedmich rokov najviac v sume 12 % z platovej tarify platovej triedy a pracovnej triedy, do ktorej je pedagogický zamestnanec alebo odborný zamestnanec zaradený.
Príplatok za profesijný rozvoj podľa odseku 1 zamestnávateľ prizná od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom pedagogický zamestnanec a odborný zamestnanec požiadal o priznanie príplatku za profesijný rozvoj.
Dobrý deň,
v súlade s ustanovením § 14e zákona č. 553/2003 Z.z.
Príplatok za profesijný rozvoj zamestnávateľ prizná na dobu siedmich rokov najviac v sume 12 % z platovej tarify platovej triedy a pracovnej triedy, do ktorej je pedagogický zamestnanec alebo odborný zamestnanec zaradený.
Príplatok za profesijný rozvoj podľa odseku 1 zamestnávateľ prizná od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom pedagogický zamestnanec a odborný zamestnanec požiadal o priznanie príplatku za profesijný rozvoj. Príplatok za profesijný rozvoj sa určí pevnou sumou zaokrúhlenou na 50 eurocentov nahor.
Dobrý deň,
Doteraz som mala priznaný príplatok za prof.rozvoj vo výške 12% kredity ( Na základe kreditov, ktoré boli platné do 28.02.2019/ 22.01.2019, dalšie do 13.12.2020 ) .
Prešla som na inú školu, a nechcú mi priznať 12 %. Je to možné? Ked v predošlom platovom výmere som mala uzaných 12 %? Nemali by mi platiť až do 2026 ??
dakujem za odpoved.
Dobrý deň,
v súlade s ustanovením §14e zákona č.553/2003 Z.z.
Pri zmene zamestnávateľa postupuje nový zamestnávateľ pri priznávaní príplatku za profesijný rozvoj pedagogickému zamestnancovi alebo odbornému zamestnancovi podľa odseku 1 a zohľadňuje dobu podľa odseku 2 uplynutú u predchádzajúceho zamestnávateľa. Odporúča sa zamestnancovi pri zmene zamestnávateľa predložiť potvrdenie o vyplácaní príplatku za profesijný rozvoj podľa zákona č. 553/2003 Z. z. a jeho výške od predchádzajúceho zamestnávateľa.
Dobrý deň, V septembri 2024 sme prijali učiteľa, ktorý v minulosti u predchádzajúceho zamestnávateľa absolvoval Inovačné vzdelávanie Oktober 2018 60+60 hod. v apríli 2022 50 hod. a v januári 2023 50 hod. Nemáme informáciu ako si uvedené príplatky uplatnil u predchádzajúceho zamestnávateľa. Dal si žiadost o priznanie príplatku vo výške 12%. Ako postupovať a do kedy môžeme uvedené príplatky akceptovať ?
Dobrý deň,
v súlade s ustanovením § 14e zákona 553/2003
Pri zmene zamestnávateľa postupuje nový zamestnávateľ pri priznávaní príplatku za profesijný rozvoj pedagogickému zamestnancovi alebo odbornému zamestnancovi podľa odseku 1 a zohľadňuje dobu podľa odseku 2 uplynutú u predchádzajúceho zamestnávateľa. Pri zmene zamestnávateľa predloží zamestnanec potvrdenie o vyplácaní príplatku za profesijný rozvoj podľa zákona č. 553/2003 Z. z. a jeho výške od predchádzajúceho zamestnávateľa.
Dobrý deň. V článku som sa dozvedela, že príplatok sa uzná po absolvovaní vzdelávania a podaní žiadosti, stanoví sa pevnou sumou z tarifného platu. Je to teda tak, že jeho výška počas dovolenky (letných prázdnin) klesne? Alebo je tá suma rovnaká? Ďakujem Zuzana
Dobrý deň,
pedagogickému zamestnancovi prináleží za dni čerpania dovolenky náhrada platu. Náhrada platu je vypočítaná z funkčného platu (to znamená z platu aj s mesačnými príplatkami) V prípade, ak je v mesiaci čerpaná dovolenka zamestnanec dostane v podstate celý funkčný plat. Z uvedeného vyplýva, že dostane všetky príplatky v celej výške rozdelené do dvoch častí. V prípade, ak by si čerpal dovolenku celý mesiac tak nedostane funkčný plat, ale dostane náhradu platu vo výške funkčného platu.
Dobrý deň, v dnešnej dobe veľa učiteľov má dva úväzky na dvoch rôznych školách. Ako je to s "kreditovým príplatkom", ak ide o 2 stredné odborné školy a jeden úväzok je napr. 80% a druhý 50% ? Doteraz učiteľ poberal 12%-tný kreditový príplatok pri 100% úväzku. Ďakujem.
Dobrý deň,
Každý pracovný pomer sa posudzuje osobitne.
Dobrý deň, do centra poradenstva a prevencie nastupuje nový odborný zamestnanec špeciálny pedagóg. Predtým pracoval v dvoch úväzkoch v dvoch školách.
V jednom úväzku vychovávateľa v školskom klube (pedagogický zamestnanec) mal priznaný príplatok za profesijný rozvoj podľa §32g zákona č. 553/2003 (bývalý kreditový) vo výške 12%.
V druhom úväzku mal priznané dva príplatky za profesijný rozvoj §14e ods. 1 písm. d) - jeden od 1.3.2023 vo výške 3% a druhý od 1.5.2024 vo výške 3 %.
Podľa aplikačnej pomôcky MŠ z r. 2019 príplatok za PR podľa §32gvb- bývalý kreditový pri zmene kategórie z pedagogického zamestnanca na odborného zamestnanca už nemôžeme vyplácať. Platí to ešte stále takto?
Môžeme pokračovať vo vyplácaní príplatkov za profesijný rozvoj podľa §14e, keď sa taktiež zmenila kategória zamestnanca z pedagogického na odborného?
Ďakujem za odpoveď.
Dobrý deň,
aktuálne platí, že pri zmene kategórie zamestnanca z pedagogického na odborného sa príplatok za profesijný rozvoj (PR) udeľovaný podľa § 32g zákona č. 553/2003 Z. z. (tzv. „bývalý kreditový príplatok“) už nemôže vyplácať. Toto pravidlo bolo stanovené aplikačnou pomôckou Ministerstva školstva z roku 2019 a zatiaľ nebolo zmenené. Dôvodom je, že tento príplatok je priamo viazaný na kategóriu pedagogického zamestnanca, a preto sa po zmene kategórie na odborného zamestnanca (napr. špeciálneho pedagóga v centre poradenstva a prevencie) automaticky zruší.
Príplatky za profesijný rozvoj podľa § 14e zákona
Príplatky za profesijný rozvoj podľa § 14e ods. 1 písm. d) sa vyplácajú za splnenie podmienok profesijného rozvoja, bez ohľadu na konkrétnu kategóriu zamestnanca (teda môžu byť vyplácané pre pedagogických aj odborných zamestnancov).
Pri zmene z pedagogického na odborného zamestnanca teda tieto príplatky nezanikajú a je možné v ich vyplácaní pokračovať. Zamestnanec si ich nárok ponechá, keďže tieto príplatky sú prenosné medzi kategóriami zamestnancov, pokiaľ pokračuje v práci v rámci školského systému alebo systému školských zariadení.
Je však dôležité zaistiť, aby boli podmienky na priznanie príplatku za profesijný rozvoj podľa § 14e stále splnené v novej pracovnej pozícii odborného zamestnanca.
Zhrnutie:
1. Príplatok podľa § 32g („bývalý kreditový“) sa po zmene kategórie na odborného zamestnanca nemôže vyplácať.
2. Príplatky podľa § 14e zostávajú v platnosti aj po zmene kategórie z pedagogického na odborného zamestnanca.